9月21日上午，建井一处检查队学习室内座无虚席，该队干部职工正在针对前不久第七项目部施工的六矿三水平戊二东翼回风联巷工作面瓦斯出现异常波动情况讨论应对措施。

据了解，该队负责全处“一通三防”、工程质量、现场安全管理等工作，人员少，任务重。5月份以来，该队结合建井单位点多、线长、面广、安全管理难度大的特点，开展“每逢星期四，说说心里事”活动，每次两个小时。这个时间，干部职工畅所欲言，谈工作、谈生活。对于职工遇到的问题，队干部倾力解决，营造和谐氛围，增强了干部职工的凝聚力和战斗力。

以往，检查队安排职工到偏远项目部检查时存在职工积极性不高现象。该队干部通过调研，与职工谈心谈话等方式，了解到偏远项目部与市区项目部检查员在工资收入等方面差距不大。经过讨论，该队决定给在偏远项目部工作的职工一定补助。奖励制度实施以来，职工不愿去偏远项目部工作的现象消失了。

该队通过做细做实职工思想政治工作，使职工全身心投入工作，隐患数量较之前有了明显下降。9月14日，该队学习室内气氛热烈，大家畅所欲言。该队干部职工就近期安全检查中发现的问题进行梳理、讨论。“我们通过‘每逢星期四，说说心里事’这种方式，为干部职工提供了一个沟通、交流的平台，在干部和职工之间架起了一座连心桥。职工思想上的疙瘩解开了，心齐气顺，安全工作更有保障。”该队党支部书记王国胜说。

与此同时，该队加强与兄弟单位间的沟通交流，营造和谐团结的氛围，共同为企业安全稳定发展努力。

该队重新制定了安全管理方法，要求职工变换工作思路，加强服务，受到了兄弟单位的高度赞扬。

该处第六项目部施工的朝川矿己16、17-21010机巷由于部分施工区域老巷较多，安全压力较大，施工较困难。由于该处第六项目部施工质量达不到要求，该部职工有抵触情绪，不利于工作开展。该队在“每逢星期四，说说心里事”活动中，了解到这一情况，随即安排4名干部到现场蹲点，为第六项目部量身定制安全措施，和第六项目部共同抓好安全工作，提高了施工质量，化解了矛盾。