8月5日，笔者从建井一处获悉，该处各项目部克服工作面频繁转换、人员调整幅度大、整合队伍管理难度大等因素，1月份到7月份圆满完成全处各项目标任务。这是该处坚持把思想政治、人才技术、纪律作风、品牌创建作为锤炼干部能力作风的一个缩影。

　　据了解，今年以来，建井一处党委以“能力作风建设年”活动为契机，助推企业高质量发展。

　　在思想政治工作方面。该处大兴学习之风，落实“第一议题”制度，开展党建学习研讨活动，理思路，凝共识。发挥思想政治工作优势，选树先进典型16人，制作党课学习视频26个，开展形势任务宣讲23场次。

　　在人才技术方面。该处实施“人才强企”战略，推进“人人持证、技能河南”建设，新聘专技人员41名，续聘276名。该处荣获集团科技进步一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项，集团企业管理现代化创新成果二等奖1项、三等奖1项，集团社科成果三等奖1项，国家实用新型专利10项，青工创新创效活动优秀成果二等奖1项、三等奖7项。

　　在纪律作风方面。该处坚持以效果、结果、执行力为导向，深入实施“五大行动”，建立重点任务台账，分季度督查督办。强化干部作风检查，先后开展专项督查12次。加强干部日常监督，开展每月“23日”党风廉政提醒2次，“三议三公开”工资分配监督3次，发送廉洁短信400余条。

　　在品牌创建方面。该处坚持把支部品牌创建与品牌兴处战略融合推进，加快推进示范化党支部建设，涌现出第一项目部“红旗党支部”、第七项目部“党建星级党支部”、第九项目部“‘1+2’学习型党支部”等特色支部党建品牌。