10月15日上午，建井一处第七项目部在党员活动室内隆重举办三季度“星级人物”颁奖典礼。党委书记张志强，党委副书记、纪委书记杨占峰，政工科室相关负责人，第七项目部党员干部和获奖职工参加了颁奖典礼。

据了解，此次“星级人物”评选表彰活动，是该项目部紧紧围绕质量效益这一中心，认真践行“幸福是奋斗出来的、质量效益是干出来的、工资是劳动挣来的”核心价值理念的生动体现。活动本着公开、公平、公正的原则，采取班组投票、分队推荐、项目部研究、支部审定的办法，每季度以班组为单位，各分队为评选主体，本班组全体职工不记名投票选出。本次表彰活动共评选出11位“星级人物”，包含4名“爱岗敬业之星”，3名“安全之星”和4名“技术之星”，分别给予每人500元奖励，并制作“星级人物”光荣榜，表彰先进、树立典型，进一步鼓舞职工士气，激励广大干部职工以更加饱满的精神、更加昂扬的姿态奋勇争先、再创佳绩，推动企业高质量发展。

在该项目部的党员活动室，党委书记张志强，党委副书记、纪委书记杨占峰分别为11名披红戴花的三季度“星级人物”颁了奖。会上，张书记首先向获得“星级人物”荣誉称号的职工表示亲切的慰问和衷心的祝贺，并勉励他们再接再厉，再创佳绩。

颁奖典礼结束后，张志强与获奖职工合影留念并作重要讲话。他指出，第七项目部的支部品牌创建活动很有特色，特别是在先进人物、劳动模范评比活动中，为各基层党支部品牌创建作了示范性引领。作为煤炭基建行业的领头雁、排头兵，建井一处能够平稳的发展，主要得益于这样一大批先进人物和劳动模范的有力支撑。

张志强说，我们建井一处点多、线长、面广，施工地点多在荒郊野外，干部职工幕天席地、风餐露宿。在长期艰苦卓绝的工作中，锻造了我们建井一处人“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的三特精神，这种优良的文化传承和工作作风，锻造了一大批技术过硬、作风扎实的人才队伍，一个时期以来，他们为建井一处的长足发展作出了突出贡献。“三特”精神就是对他们勇于奉献，勤奋劳动的高度褒奖与凝炼。当下，科技发展日新月异，技术革命和人才竞争愈演愈烈。在新形势下，工程处要想在历史发展的大潮中耐得住淘洗，经得起考验，进而打造百年品牌和“百年老店”，就要摒弃传统思想，抛弃黑、大、笨、粗的“人海战术”，去挖掘和发扬更高层次的战略精神，并赋予它新的思想内涵：即劳模精神、劳动精神和工匠精神。而要挖掘和发扬这三种精神，就需要我们开动脑筋，创新载体。第七项目部的“星级人物”评选活动就是一种大胆的创新与尝试。

张志强强调，企业要想打造百年品牌，人才是第一生产力。要想让各类人才脱颖而出，首先就要培育适应各类人才成长的沃壤；当下工程处也迎来了千载难逢的战略机遇期。面对新的发展机遇，我们需要一大批像第七项目部这样的典型去革陈除弊、推陈出新，让企业迸发出新的生机与活力，永远立于不败之地。这就要求我们必须引入“能者上、庸者下”的人才选聘机制，变“相马”为“竞马”。营造不惟学历、不惟资历的选人用人氛围，打造百花齐放、百家争鸣的创业平台；让那些有骨气、有才气、有士气的年轻人看到希望；让那些想干事、能干事、干成事的各类人才有用武之地。

张志强强调，历史证明，社会的每一次进步与发展都需要用改革去助推，用创新去实现。百年品牌需要各类人才进行技术支撑，百年品牌更需要各类人才在各条战线百舸争流。今后，希望各基层单位要在支部品牌创建中，八仙过海，各显神通。本着一个支部一个品牌的原则，开动脑筋、广开思路，通过更多的载体和平台，将党建工作与安全生产经营工作有机融合，为工程处高质量发展做出新的更大的贡献。

党委副书记、纪委书记杨占峰也就该支部品牌创建活动发表了自己的看法。一是要注重培养两种能力，即经营能力和化解复杂矛盾、驾驭复杂问题的能力。在支部建设方面，第七项目部要按照工程处提出的“识才、爱才、敬才、用才”的人才培养观，通过星级人物评选，形成了人人向善、见贤思齐的良好氛围。打造“百年企业”靠的就是人，作为企业就是要为人创造更多更长时间的就业机会。二是要发挥三个支撑，即宣传思想、组织人才和纪律作风。打造亿元项目部，打造百年一处，建成全国一流矿建施工企业，星级创建是保障，我们要发扬工匠精神，既要培养专业技术人才，又要培养实操型人才，让各类专业技术人才干事有平台、发展有空间。三是要广泛宣传先进典型和先进事迹。通过弘扬劳模精神、工匠精神，让各类人才真正发挥推动企业健康发展的主力军作用，弘扬正气，把一处“三特”精神传承发扬下去，实现全年安全生产经营奋斗目标。