平煤神马建工集团建井一处
>> 滚动新闻
公告栏
    公告内容如下:平顶山同山人力资源服务有限公司,成立于2003年,主要从事技能培训及劳务派遣服务,并持有国家规定的相应资质证书。公司与平煤神马建工集团建井一处...
联系我们
地址:河南省平顶山市新华区曙光街30号
电话:0375-2727642
邮箱:pmjjyc@163.com
网址:http://www.pmjjyc.com/
企业新闻--用创新挑战“不可能”
用创新挑战“不可能”

用创新挑战“不可能”

记建井一处第一项目部


“箕斗、罐笼立井混合提升系统运行情况好不好?”9月25日一大早,建井一处第一项目部经理吴小忙就来到一矿北三进风井井口,向当班负责提升运输的职工问道。

听到肯定回答后,吴小忙拿出笔和本记下相关信息,随后又仔细地绕着井架巡查一圈。


敢想敢试 激发创造潜力

去年年初,该项目部接到了千米立井混合提升系统的安装任务。接到任务后,大家都傻眼了,在一个井筒内安装两套提升系统可不是件容易的事,更何况这个井筒直径8米、井深1100米。

“别说在咱集团了,在全国也是首例。”吴小忙说。

该项目部干部职工的平均年龄不到35岁,是该处最年轻的一支队伍,也是创新能力最强的一支队伍,接到这样的任务不足为奇。

但是,该项目部全体成员都感到了压力。

压力产生动力。为了顺利拿下这一工程,该项目部成立技术攻关小组,并组织人员专程到外地矿井学习。

“学习外地矿井的施工技术,对我们下一步设计、施工有很大启发。”该项目部技术主管苏勇说。

学习回来后,技术攻关小组成员和该处机电科人员开始设计施工图纸,并把学到的方法运用到施工中。

即便如此,新的问题还是让他们“挠头”:将一个总承重300吨的提升装置改成总承重500吨的双提升装置,安装的每一步都要精确,因为这关系到职工的人身安全和项目部的整体安全,马虎不得。


敢闯敢干 释放创新能量

去年2月13日晚上,是该项目部机电队队长赵旭松印象最深的一晚。当天雨雪交加,又赶上改造工程中最艰难的任务,两个过卷缓冲装置必须在当晚安装。

当时,井架上已经安装了28根钢丝绳,钢丝绳的间距为1.2米,在安装过卷缓冲装置时仅能上去一个人。

“不要争了,这活我来干。”正当大家争着要上井架时,赵旭松已经脱下棉大衣、背上工具爬上了井架。

过卷缓冲装置在井架20米处。赵旭松爬到上面,雨雪打在他的脸上,让他瑟瑟发抖。经过两个多小时的紧张工作,终于安装、调试成功。

“遇到急难险重的活儿,党员干部始终冲在前、干在先。” 吴小忙说。

一次,在给井下安装锁口钢梁时,由于井下泥水大,负责查找、校对锁口钢梁投升点的苏勇和技术员杨森只能站在泥水里作业。时间紧,任务重。为了不耽误施工,苏勇和杨森一直没有休息,在泥水里站了18个小时。

“只要能保质保量按期交工,这点苦不算什么。”苏勇说。

就是凭着这样勇于创新、敢于吃苦的精神,该项目部克服了一个又一个困难,啃下了一块又一块“硬骨头”,仅用85天就完成了工程交接,比计划工期提前了25天。

为了使混合提升系统发挥最大效能,该项目部经过反复研究、讨论,制定了系统操作规程,设置了在线检测系统,还专门成立了机电小组对系统进行维护、保养。


不断创新 积蓄发展动力

“发挥干部职工的首创精神,能有效激发队伍活力。”吴小忙说。

在同一巷道实施联合支护技术这一技术创新项目是该项目部的“得意之作”。

目前,该项目部正在一矿三水平下延巷道施工。这条不足500米的巷道,是集团本部矿区应力最大、埋藏最深的巷道。由于地质条件较差,职工用传统的支护方式无法施工。这也成为困扰该项目部质量标准化工作和安全施工的难题。

为此,该处专门从外地请来有关专家对该项目部进行技术指导,但在实地查看、测量后,专家也无可奈何。

专家没办法,自己想办法。不服输的精神让该项目部又一次创造了奇迹。

既然传统单一的支护方式行不通,那为什么不用多种支护方式呢?吴小忙召集技术人员讨论研究后,制定出了一套施工方案。

针对巷道内不同岩层的岩性,该项目部技术人员采用不同的支护方式。这一技术创新得到了该处领导和其他项目部同事的认同。

不创新就要落后,创新慢了也会落后。“我们要认真贯彻落实集团的工作部署,把科技创新作为第一引擎,勇于在创新中求发展,在发展中促进创新,以创新提高质量效益,推动企业持续健康发展,为未来发展积蓄强劲持久的动力。”该处相关负责人说。