平煤神马建工集团建井一处
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    公告内容如下:平顶山同山人力资源服务有限公司,成立于2003年,主要从事技能培训及劳务派遣服务,并持有国家规定的相应资质证书。公司与平煤神马建工集团建井一处...
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企业新闻--处长访谈
处长访谈

记者:建井一处将如何突破瓶颈,实现持续发展?

赵春孝:我们要通过加快内涵发展,全力破解遇到的难题。

首先,我们将在推进内部市场化改革上下功夫。要进一步完善以内部定额为基础的全成本承包管理办法,健全承包细则和考核奖惩机制,不断下放管理权限,加强目标责任成本控制,使项目负责人真正做到有责、有权、有利,充分调动其自主经营、自负盈亏的积极性和主动性,以此提高施工区队低成本竞争、高品质管理的能力,实现工程项目效益最大化。

其次,我们要在提高生产效率上下功夫。我们将充分发挥现有机械化装备优势,深挖设备潜能,培养一批机械化应用专业队伍,不断提高生产效率。下一步,我们还将加快职工队伍结构调整,提高技术精、业务强的职工比例,实现减人提效。

再次,我们要在干部职工安全技能培训上下功夫。今年,我们将进一步加强安全技能培训工作,抓好从业人员的安全教育和实操培训,严格考核,提高培训质量。

最后,我们还要不断创新管理理念。企业要实现持续发展,必须有先进的理念作引领。围绕打造“百年一处”目标,我们将积极探索符合我处实际的先进理念,加快企业内涵发展,激发企业活力,确保企业健康稳定持续发展。