7月12日，建井一处在调度楼二楼电教室开展“导师带徒”季度考核活动。来自基层的28名职工参加了考核。

为充分发挥优秀骨干人才“传、帮、带”作用，加快培养新一代品德优良、理论扎实、技术娴熟、业务精湛、贡献突出的技术型、实操型人才，建井一处根据导师带徒活动管理办法的文件要求，严格落实考核制度，并定期开展季度考核活动。

据悉，参加本次考核的专业有掘进工、机修工、电工三个工种，采用笔试的方法进行考核，考试时间为60分钟。在考试过程中，大家严格按照考场规定秩序，发挥自己的专业优势，认真思考，谨慎答题，沙沙的答题声此起彼伏，大家的脸色都带着自信的笑容。

“通过这次考试，让我明白了自身的不足，找到了以后努力的方向，也明白了‘师傅领进门，修行在个人’的深刻内涵。在今后的工作中，我一定多跟师傅学真本事，干好本职工作。”出考场后一位参赛者说道。