4月25日，记者从建井一处了解到，该处持续开展干部体验式管理活动，要求全处中层以上干部带着问题下一线，帮助生产现场解决难题。

今年以来，该处将深入推行体验式管理活动当成重点工作来抓，坚持问题导向，盯紧关键环节，科学谋划、精心组织，明确每名干部下一线的时间和单位，确保体验式管理取得实效。
　　2月份，该处组干科相关负责人发现某队存在个别职工“智慧党建”考核不达标的情况，便立即深入该队了解情况，并根据实际情况提出整改方案，还加入该队党员群实时监督。截至目前，该队已连续4个月全员智慧党建考核达标。
　　据了解，该处纪委、组干科等部门成立联合督查组，严格按照体验式管理活动方案履行监督责任，并在月底专题会上通报体验式管理活动督查情况，严格执行奖惩制度，促进该处干部作风转变。
　　该处相关负责人表示，他们将持续深入开展体验式管理活动，倡导中层干部深入一线了解工序衔接、配套工艺等情况，熟练掌握施工环节，带领职工积极投身到安全高效生产中